事情出错-而且每天全都乱了套-你有意识地想着从责任模式开始运作，你充分了解你的第一个想法将是“责怪”、“辩解”、“羞愧”、和“义务”的精神状态。这样以后，你开发你的意识去在你责怪时抓住并阻止你自己。当你拒绝从应付的精神状态开始运作时，你渐渐上升到下一个精神状态。然后你面对你自己的理解、假设和期望去发现你还没有看到的真像。这将引领你突破陈规，更加清晰地看待世界。你运用责任模式解放你自己，产生新的选择，并给你自己新的能量去应对你周围的世界。
Tabatha 是我支持过的一个大型IT组织的一位资深主管。她曾经连续几个月在她负责的某个部分的工作中表现不佳，她的CIO因此找了她。Tabatha 想了一个周末（即她面对她自己，去看什么是真的）然后第二个星期她早早预定了她老板的日程。 “你知道吗？老板，你是对的。我干得很差，我也弄明白为什么了。我把它当作义务，所以我在义务的精神状态中着手处理它。我没有真正地拥有它，所以难怪我只做到最低限度。直到你为此叫我，我才意识到我处于义务状态。所以，谢谢你！我更愿意在责任状态中工作。过去我对自己负责的这部分工作没有激情，这个周末我对自己的责任有了更清晰的认识。你会看到明显的改善。”
你已经自然而然地整装待发。你能够用责任流程和责任的三个关键字去摆脱困境，领导你自己（和别人）去获取更多自由、选择和力量。
未完待续：
